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老实人混不出头,是因为不懂人情世故63定律,学了早晚出人头地

2020-06-20 23:30:29 浏览: 分类:悬赏资讯

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1、矛盾定律一:

人人都明白一朝天子一朝臣,因此跟领导走得太近了不行,离得太远也不行。跟得太近了怕站错队,一旦大树倒下,大难就会临时;离得太远也不行,好处永远得不到坏事却少不了。

2、矛盾定律二:

只要是有利益的地方,就一定会有矛盾。

3、帕金森定律:

官僚机构自我繁殖和自我持续膨胀的规律,是行政系统中存在的可怕顽症,目前还尚无药可医。


21、沉默定律:

在辩论时,沉默是一种最难驳倒的观点。

22、动力定律:

动力往往起源于两种原因:希望或者失望。

23、愚蠢定律:

愚蠢大多在手脚或舌头比大脑还快的时候。

24、价值定律:

当你一旦拥有了某种事物以后,你就会发现这种事物并不是你想象的那样有价值。

25、社会定律:

行得通的并不表示正确,有时歪打正着。

26、名声定律:

窝里人不认可,越往外走越行。

27、升迁定律:

仕入官场,每升一级,人情味便减少一分。

28、危难定律:

总是问题越复杂,期限越短。

29、会议定律:

所有重要决议,都将在会议结束或者午餐前最后五分钟完成。

30、化装定律:

在修饰打扮上花费的时间有多少,你需要掩饰的缺点就有多少。

31、省时定律:

要想学会最节省时间的办法,首先必须学会说“不”。

32、承诺定律:

承诺未必能够保证成功,但是没有承诺,也就没有成功。

32、地位定律:

有人站在山上,有人站在山下,虽然站的地位不同,但是两者眼中看到的对方是同样大小的。

33、失败定律:

失败并不意味着浪费时间和生命,却往往意味着你又有理由拥有新的时间和生命了。

34、经费定律:

上级下来指导工作的次数多,证明单位的经费充足;若上级长时间没来指导工作,则反映近期经费短缺。

35、编制定律:

人员超编的,一定是“肥缺”单位;长期缺员的,一定是“清水衙门”。

36、变动定律:

每次新领导上任,机关必有一次人事变动。

37、晋升定律:

年底受表彰嘉奖的都是些做工作的;年底升官晋升的却常常是未受表彰嘉奖的。

38、提拔定律:

大家都觉得这个人应该被提拔的时侯,这个人肯定得不到提拔;单位一把手觉得这个人应该被提拔的时候,这个人很快就会得到提拔。

39、先进定律:

单位里年终评选出的先进工作者,并不是单位里工作最多或最有成绩的人,而是最会在领导面前干工作的人。

40、职称定律:

能晋升高级职称的人,准保不是单位里业务能力最强的人;而业务能力一般的人,却最会搞公关。

41、尊重定律:

单位里越是表面上被大家尊重的人,就越是容易受到大家轻视。

42 个性定律:

在单位里,一个人的个性与他的业务能力成正比。一个人的业务能力越强,个性也就越强;一个人的业务能力越差,就越没有个性。

43、玩笑定律:

单位里的男女之间,表面上玩笑开得越大,实际上什么事情也没有;有时连句玩笑话都不说的男女,说不定背地里已经搞到一块儿了。

44、会议定律:

参加会议的人越多,会议的内容也许越不重要。

45、谎言定律:

人非生而知之,说谎也一样,原因无非有四:大人教的、被领导吓的、利益驱使的、社会风气使然。


46、蓝斯登定律:

往上爬的时候,你一定要保持梯子的稳固,否则,你下来的时候,你可能会摔倒。

47、托利得定律:

测验一个人的智力是否属于上乘,只要看他脑子里能否同时容纳两种相反的思想,而无碍于其处世行事。

48、彼得定律:

许多人爬到了梯子的顶端,却发现梯子架错了墙。

49、布尔克定律:

如果官员不把气发在太太身上,就会把它发在下级身上。

50、成功定律:

站起来的次数要比被击倒的次数多一次。

51、弗雷德定律:

今天是威风凛凛,明天就可能威风扫地。

52、法兰克定律:

就爱而言,女人是专业的,男人是业余的。

53、哈里定律:

憎恨别人就象为了逮住一只耗子,而不惜烧毁自己的房子。

54、政客定律:

他们可以许诺你在没有任何河流的地方搭起一座桥。

55、诺尔斯定律:

辩论时间的长短与问题的重要性成反比。

56、游戏定律:

赢家说说笑笑,输家高喊“发牌”。

57、能力定律:

在两种情况下,人们特别容易抬高自己的能力:一是恋爱中的男人,他们发誓要为女朋友做的事情总是超过自己的能力;二是当了科长想当处长,当了处长想当局长的人。

58、哈里森的行动定律:

行为者常常不如评论者高明;但评论者往往没有行动。

59、詹姆斯的历史定律:

历史本身不会重复,重复只出现在历史学家之间。

60、杰克逊的虚伪定律:

如果别人看不出你的虚伪,你就不虚伪了。

61、杰佛里的成功定律:

当有人到处议论你不如他的时候,那你就一定在某些方面比他更成功。

62、康威尔的组织定律:

每个组织中都会有人清楚地知道该组织的底细,这个人应当被开除。

63、建设与破坏定律:

交一个朋友,需要千言万语;和一个朋友断交,只需要三言两语。

人生在世,要会为人处世,当领导也是一样,做好领导,首先要会做人。借此,推荐一款个人成长课,涵盖“个人修炼、管理运营、公司治理、领导力、趋势视野、创业创新、资本运作、战略管理、团队建设、高效授权”等,实用落地。

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