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马上快30岁了前途迷茫,工资低养活不了家,创业不知道干什么,怎么办呢?

2020-06-20 23:30:49 浏览: 分类:赚钱方法

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第一、30岁的职场人会面临什么样的职场现状;为什么你自己工资很低,养活不了家庭,原因在哪里?我们逐一分析

30岁是一个很有代表性的年龄段:三十而立正是奋斗的年纪,也有几年的工作经验了,但是在职场中还算不上很成熟,会有很多疑惑的地方,现实的压力也逐渐增大。

虽然说一个人的收入跟自己的学历、能力、机遇、背景是有很大关系的,但并不是决定性因素,养家糊口这个情况对于30岁的你来说,如果很困难的话,那真的要反思了。

我举个例子:

我身边有个朋友,刚毕业那会工资只有三千多,现在工作四五年了,工资也就涨到了五六千块,加上房贷、车贷、生活开支,他每个月的工资收入肯定是不够的,但是他一样生活的很好,你知道是为什么吗?

他每天下班以后都给自己找点事做:有时候是开滴滴,有时候是写作,甚至会去摆摊,周末去送外卖。一个人做了很多份兼职,每个月有很多增加收入的途径,最终到手是可以保证生活水平不错的。

也就是说,你现在30岁了,认为自己工资低,养家糊口很困难,我就想问,你的压力真的够吗?你真的在一直寻找解决之法吗?

一个人如果承受了很大的压力,他会主动的寻求方法来改变现状的:现在多赚钱并不是一件可望而不可及的事情,而是一件你愿不愿意沉下来思考和付出的问题了。

我希望在给你做职业规划之前,你能够先痛定思痛的自我反思:工作五六年了,自己真的付出了吗?

小结:30岁的职场人一方面未来发展的空间很大,发展动力也有;但是也要思考自己前几年是否走过弯路,也要找到自己的不足之处。

第二、针对30岁职场,如何做出合适的职业规划

在做职业规划的时候要先考虑这个年龄段职业规划的重点和关注点是什么,在这里常用的是“舒伯的生涯发展 5 阶段论”,职业生涯分为五个阶段:成长(0-14岁)、试探(15-24岁)、确立(25-44岁)、维持(45-64)与下降(65岁以上)五个阶段。

其中30岁属于职业生涯的确立阶段,这个阶段的职业规划重点是“稳定在求发展”。

根据这个职业规划理论,我对30对职场人的职业规划建议如下:

1、梳理自己的知识体系和架构,明白自己会干什么

真正的职业规划第一步就是要明白自己会干什么,这来源于与之前的工作经验和积累。这个时候你要把自己这么多年的经历的岗位逐一列出来,把之前的项目经历,项目结果分析出来,自己积累的能力在哪里,这就是你工作以来的知识体系和架构确定。

在这一点,需要注意的是要学会把不同的知识点连成一个面,这才是你以后再次发展的重要武器。

我举个例子:

比如你这几年是做一线销售的,那你不要简单的总结自己对某个产品的功能和销售技巧很熟悉,你要总结出来这个行业的市场情况分析、客户行为分析、竞争对手分析、产品特点分析、价格政策分析、市场推广分析、产品迭代分析等,这是一个闭环的知识逻辑。可能你其他的很多板块参与并不深,但是基础的逻辑一定要明白。

2、分析自己真正的性格特征,明白自己能干什么

做什么样的工作一定要和自己的性格匹配,这样未来的发展才能够更顺利;做自己喜欢的事情,才能够做精做深。

正常来说,一个人的性格只有自己最清楚,到底是内向型还是外向型的人,以后的工作侧重点也是完全不一样的。

如果是外向型的性格,那你以后的职业规划就偏重于销售、商务、拓展等板块,内向型的则反之。

3、分析自己目前的工作行业和岗位,看能否顺承

做好职业规划最主要的是要有一个行业方向:30岁的职场人换行是来得及的,但是并不是明智的选择。你要看目前所在的行业怎么样,自己深入的程度如何,最好在自己目前的行业内去寻找未来新的发展。如果你要换行的话,一定要去和目前相关或者相近的行业去,这样才是能够顺承的职业规划。

4、查漏补缺完善自己

如果确定了自己未来的行业和岗位目标,那你先在这个行业内选几个目标公司,分析哪些岗位适合自己去干。找到这些岗位的任职要求,查看自己的知识架构,这个时候要趁你还没有辞职的情况下完善自己,做好整体的理论修养。

5、先保证生存,再保证发展

做职业规划的目标就是突破和改变自己,在没有合适目标的前提下,即使你现在工资低,也不要轻易的离职,先保证自己的基本生存,再保证后期的发展。

6、寻找多种增收途径

作为职场人虽然不要求每个人都能挣大钱,但是保证收入不错应该是没问题的。任何人都需要考虑自己第二职业的问题,这个是关系到自己未来是否能够多面发展的重要因素。第一职业和第二职业永远是相关相连的,也是提升自己整体收入的重要途径。

有很多人自己的基本工资很低,但是业余时间闲不下来,养家糊口根本没问题的,这个逻辑希望你能明白。

7、注意圈子资源的建立和维护

30岁的人,工作五六年了,以后的发展除了自己的能力以外,很大程度上要依赖于自己的人脉关系。现在靠自己单打独斗的时代已经过了,未来报团取暖才是正确选择。

8、职业规划要关注自己的家庭情况

30岁要寻找职场转变已经不能够随心所欲了,在你想要做出转变的时候一定要征求自己亲人的意见,真正关心你的人其实就是自己的家人,充分的商量以后你才能够做出更多的决定。

9、生活状况要协同身边人一起奋斗

之所以感觉到自己养家糊口比较困难,其实你没有考虑自己的家庭成员的奉献。有时候一个家庭也是需要多个人共同努力去付出的,这一点也要考虑到位。

任何转变都不是自己一个人去做的,群策群力才能够发挥最大的作用。

小结:职业规划并不是一个看起来高大上的概念,也是由各种因素和情况综合起来的结果,只要你将以上各个方面全部考虑到位,就能够真正的找到自己的方向。

第三、30岁了,要不要创业

因为你提到了创业,我就针对30岁的职场人创业给你分析一波。

关键点:创业永远不是一蹴而就的事情,需要大量前期准备,不能因为别人说创业赚钱你就盲目去创业。30岁还不具备完善的创业条件,因此不太建议你现在就去创业,不过如果你真的想创业,也是有选择机会的。

创业分为“大创业”和“小创业”两种情况:

关于大创业,需要团队、资金、人脉、技术实力、机遇等等,对个人的要求非常大,看你的情况,应该是不具备大创业基础的,这个选择还是放到你有实力的时候再去考虑。

关于小创业,也就是我们常见的小生意,需要一定的资金和指导就可以开始从小做起。这种创业做的好的话,比一般上班还是收入高,但是需要前期认真调研,最好是有人能够带你入门。

按你的情况来说:

如果你现在确实不想找工作了,想要创业,我建议你先从小创业开始做起来。看看身边有没有人已经在从事相关生意,找到这样的人去学习取经,然后自己再开始行动,也是系统化的事情。

小结:30岁,目前经济实力有限的情况下,创业并不是明智的选择。如果你有合适的机会,一定要找试错成本比较低的项目开始。

第四、针对你的情况,应该如何行动

根据以上方法论指导,结合你的情况,我给你具体建议如下:

1、先把本职工作做好,尽最大努力

任何职场行为在做出改变之前,都要先把自己的本职工作做好。

你要看目前的工作是否尽力了,是否能够寻求改变,如果你在这里升职加薪了,也不要麻烦的去做跳槽改变,这是基础行为。

2、根据职业规划找到合适的方向

根据以上的职业规划建议,先分析自己的方向和目标,尽快的找到你实现转变的企业在哪里,认真分析。

3、提前摸底市场情况,做好准备

在你做出转变之前,要知道自己目前到底“值多少钱”,正确看待自己的价值,切勿为了高薪而不切实际的确定目标。

4、完善自己的系统化知识思维

先武装自己,才能够再次出发。我上边已经列举过系统化思维是什么,现在完善自己,赶紧恶补学习,这样你找下一份工作也能游刃有余。

5、分析身边圈子中是否有可利用资源

再次出发一定要考虑是否有熟人能够帮助到你,这一点很关键。仔细想一想有没有人能够带着你发展,这样就省劲了。

6、谨慎创业

如果想创业,也不要现在辞职,等你把基础工作做完以后再全身心去做,给自己留一条后路才是明智职场人的选择。

后话:

我用5000多字给你解答30岁职场人感觉到迷茫怎么办的话题,鉴于篇幅有限,我把整体的思路和建议给你逐一解答如上,希望处于这个阶段的职场人能够找到自己的方向。

如果我的回答能够帮助到你,可以关注我。沈理职谈持续的给你的职场进行答疑解惑,创作不易请尊重原创;多分享,让更多的人看得到。



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